Pomiary hałasu Radom

Pomiar hałasu Radom – kiedy „jest głośno” to za mało

Na dwóch stanowiskach może być podobnie głośno, a mimo to narażenie pracowników może być zupełnie inne.

Dlaczego?

Jeden pracownik spędza przy maszynie niemal całą zmianę. Drugi obsługuje ją przez kilkanaście minut, później przechodzi do innych czynności. W jednym zakładzie hałas utrzymuje się na podobnym poziomie przez cały dzień, w innym występują krótkie, ale bardzo głośne zdarzenia.

Dlatego profesjonalny pomiar hałasu Radom nie sprowadza się do jednego odczytu miernika.

Podczas planowania badania bierzemy pod uwagę:

• sposób organizacji pracy,
• czynności wykonywane przez pracownika,
• czas przebywania przy źródłach hałasu,
• rodzaj maszyn i urządzeń,
• zmiany poziomu hałasu w ciągu dnia,
• charakterystyczne etapy procesu technologicznego.

Dopiero takie podejście daje podstawę do właściwej oceny ekspozycji pracownika.

Kiedy trzeba ponowić badania hałasu?

To pytanie pojawia się bardzo często, szczególnie gdy firma posiada już wcześniejsze wyniki badań.

Dla hałasu częstotliwość pomiarów zależy od uzyskanego poziomu narażenia. Jeżeli ostatni wynik wynosił powyżej 0,2 do 0,5 wartości NDN, pomiary wykonuje się co najmniej raz na dwa lata. Jeżeli przekraczał 0,5 NDN – co najmniej raz w roku. Przepisy przewidują również możliwość odstąpienia od dalszych pomiarów po spełnieniu określonych warunków dotyczących dwóch kolejnych wyników nieprzekraczających 0,2 NDN.

Badanie należy także wykonać ponownie, jeżeli zmiana maszyny, technologii, wyposażenia albo warunków pracy mogła wpłynąć na poziom narażenia.

Dlatego warto skontaktować się z laboratorium również wtedy, gdy masz poprzednie sprawozdanie, ale nie masz pewności, czy termin kolejnego badania już nadszedł.

Co mierzymy podczas badania?

Zakres naszej akredytacji obejmuje badania hałasu w środowisku pracy.

W zależności od stanowiska wyznaczamy m.in.:

• równoważny poziom dźwięku A,
• maksymalny poziom dźwięku A,
• szczytowy poziom dźwięku C,
• poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8-godzinnego dnia pracy,
• poziom ekspozycji odniesiony do przeciętnego tygodniowego wymiaru czasu pracy.

Aktualny zakres akredytacji AB 1695 przewiduje dla pomiarów hałasu zakres 25–136 dB i wskazuje m.in. PN-N-01307:1994 oraz PN-EN ISO 9612:2025-11, z ograniczeniami określonymi w zakresie akredytacji.

Dopuszczalne ze względu na ochronę słuchu wartości wskazywane przez Państwową Inspekcję Pracy to m.in. 85 dB dla ekspozycji odniesionej do 8-godzinnego dnia pracy, 115 dB dla maksymalnego poziomu dźwięku A i 135 dB dla szczytowego poziomu dźwięku C.

Badanie bez niepotrzebnego zatrzymywania produkcji

Dla przedsiębiorstwa ważna jest nie tylko dokładność badania. Liczy się również jego organizacja.

Dlatego jeszcze przed przyjazdem ustalamy, jakie stanowiska należy objąć pomiarem, jakie czynności wykonują pracownicy oraz kiedy najlepiej przeprowadzić badanie.

Nie chodzi o tworzenie sztucznych warunków „pod pomiar”.

Wręcz przeciwnie.

Maszyny powinny pracować, a proces technologiczny powinien możliwie dobrze odpowiadać normalnej pracy zakładu.

Dzięki wcześniejszemu ustaleniu zakresu możemy przeprowadzić badanie sprawnie i ograniczyć do minimum ingerencję w codzienną organizację przedsiębiorstwa.

Akredytowane laboratorium PCA AB 1695

W przypadku badań środowiska pracy szczególne znaczenie ma kompetencja laboratorium wykonującego pomiary.

Świętokrzyskie Centrum BHP prowadzi Laboratorium Badań Środowiska Pracy posiadające akredytację PCA AB 1695. Zakres akredytacji obejmuje m.in. badania hałasu w środowisku pracy.

Dlatego przedsiębiorca poszukujący laboratorium pomiarów hałasu Radom może zlecić badania bezpośrednio naszemu laboratorium ze Skarżyska-Kamiennej.

Nie działamy jako pośrednik przekazujący badania innej firmie.

Od ustalenia zakresu, przez pomiar w zakładzie, po przygotowanie sprawozdania – współpracujesz z laboratorium realizującym badanie.

Dokumentacja do PIP i Sanepidu

Po zakończeniu badań otrzymujesz sprawozdanie z akredytowanego Laboratorium Badań Środowiska Pracy.

Dokumentacja z naszych akredytowanych badań może być przedstawiana podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej – Sanepidu.

Przepisy dotyczące badań czynników szkodliwych wskazują laboratoria posiadające odpowiednią akredytację jako właściwe do wykonywania takich badań.

W praktyce wynik pomiaru może być wykorzystywany m.in. przy:

• ocenie narażenia zawodowego,
• aktualizacji oceny ryzyka zawodowego,
• prowadzeniu dokumentacji czynników szkodliwych,
• planowaniu działań ograniczających narażenie,
• kontroli warunków pracy.

Nie wykonujesz więc pomiaru wyłącznie „do teczki”. Wyniki powinny dać pracodawcy konkretną informację o warunkach panujących na stanowiskach.

Co jeśli pomiar wykaże zbyt wysoki poziom hałasu?

Przekroczenie dopuszczalnego poziomu nie powinno kończyć się na zakupie pierwszych dostępnych nauszników.

W pierwszej kolejności warto ustalić źródło problemu.

Czasami jest nim konkretna maszyna. Innym razem kilka urządzeń pracujących jednocześnie, stan techniczny wyposażenia, brak odpowiedniego oddzielenia stanowiska albo sama organizacja pracy.

W przypadku przekroczeń pracodawca powinien w pierwszej kolejności stosować rozwiązania techniczne i organizacyjne ograniczające narażenie. Państwowa Inspekcja Pracy wskazuje również na obowiązek właściwego doboru ochron słuchu, ograniczania czasu ekspozycji czy oznaczania odpowiednich stref, gdy jest to konieczne.

Możemy również dobrać ochronniki słuchu

Nie każdy ochronnik jest odpowiedni do każdego rodzaju hałasu.

Zbyt słabe tłumienie nie zapewnia odpowiedniej ochrony, ale przesadne tłumienie również może utrudniać pracę, komunikację i odbieranie sygnałów ostrzegawczych.

Zakres naszej akredytacji obejmuje badania związane z doborem ochronników słuchu, w tym pomiary poziomu ciśnienia akustycznego w pasmach częstotliwościowych od 63 do 8000 Hz.

Dzięki temu możemy potraktować problem kompleksowo – od pomiaru narażenia po ocenę odpowiedniego zabezpieczenia pracownika.

Dla jakich zakładów wykonujemy pomiary w Radomiu?

Pomiary hałasu Radom możemy realizować wszędzie tam, gdzie pracownik może być narażony na działanie maszyn, urządzeń lub procesów generujących znaczny poziom dźwięku.

Badania dotyczą m.in.:

• zakładów produkcyjnych,
• warsztatów mechanicznych,
• firm zajmujących się obróbką metali,
• zakładów stolarskich,
• magazynów i obiektów logistycznych,
• pomieszczeń technicznych,
• stanowisk wykorzystujących elektronarzędzia,
• urządzeń sprężarkowych i wentylacyjnych,
• innych stanowisk wymagających oceny narażenia.

Nie ma znaczenia, czy do przebadania jest jedno stanowisko, czy większa grupa pracowników. Zakres ustalamy indywidualnie.

Radom – nie tylko hałas

Jeżeli w zakładzie wymagane są także inne badania środowiska pracy, warto poinformować nas o tym już podczas pierwszego kontaktu.

Zakres akredytacji Świętokrzyskiego Centrum BHP obejmuje również m.in. drgania mechaniczne, mikroklimat, oświetlenie, wydatek energetyczny oraz określone czynniki pyłowe i chemiczne.

Dzięki temu można zaplanować szerszy zakres badań podczas jednej wizyty i ograniczyć liczbę osobnych przyjazdów do zakładu.

Jak zamówić pomiar hałasu w Radomiu?

Nie potrzebujemy na początku rozbudowanej dokumentacji.

Najczęściej wystarczy kilka informacji:

• czym zajmuje się zakład,
• jakie maszyny pracują na stanowiskach,
• ilu pracowników wykonuje podobne czynności,
• kiedy pracuje zakład,
• czy posiadasz wcześniejsze wyniki pomiarów.

Na tej podstawie możemy ustalić dalszy sposób działania i przygotować wycenę.

Jeżeli posiadasz stare sprawozdanie, warto je przesłać – często pozwala szybciej ocenić, jakie stanowiska i czynności należy uwzględnić podczas kolejnego badania.