Pomiar natężenia oświe­­tle­­nia

Jakie jednostki są używane do kontroli oświetlenia elektrycznego?

Natężenie oświetlenia to miara strumienia świetlnego padającego na jednostkę powierzchni. Wyraża się je w luksach (lx), gdzie jeden luks odpowiada jednemu lumenowi na metr kwadratowy (lm/m²). Pomiar natężenia oświetlenia pozwala określić, jak jasno oświetlona jest dana powierzchnia, co ma kluczowe znaczenie w wielu dziedzinach, takich jak projektowanie systemów oświetleniowych, bezpieczeństwo miejsc pracy, fotografia, a także uprawa roślin w kontrolowanych warunkach.

W praktyce, pomiar oświetlenia wykonywany jest za pomocą luksomierza, który wskazuje, ile światła dociera do sensora umieszczonego na określonej powierzchni. Zarówno zbyt małe, jak i zbyt duże natężenie oświetlenia może mieć negatywne skutki, takie jak zmęczenie wzroku, ograniczenie komfortu pracy lub zwiększenie zużycia energii. Dlatego regularny pomiar natężenia oświetlenia jest niezbędny, aby dostosować parametry oświetlenia do potrzeb użytkowników oraz wymagań przestrzeni roboczych.

Równomierność oświetlenia odnosi się do stopnia, w jakim światło rozprowadzane jest po danym obszarze w sposób jednolity, bez znaczących różnic w intensywności światła pomiędzy różnymi punktami. Jest to istotny parametr, który należy uwzględnić podczas projektowania i pomiaru oświetlenia w miejscach pracy, pomieszczeniach mieszkalnych i publicznych, a także w obiektach wymagających precyzyjnego oświetlenia, takich jak szkoły, biura czy szpitale.

Równomierność oświetlenia można analizować poprzez pomiar natężenia oświetlenia w różnych punktach danej powierzchni. Wyraża się ją jako stosunek natężenia światła w najciemniejszym punkcie do wartości w najjaśniejszym punkcie lub jako stosunek do średniego natężenia oświetlenia na całym obszarze. Optymalna równomierność jest kluczowa dla uniknięcia problemów takich jak ciemne plamy czy nadmiernie jasne obszary, które mogą powodować dyskomfort wzrokowy, zmęczenie oczu, a nawet obniżenie wydajności pracy.

Jakie są kluczowe powody, dla których należy zwracać uwagę na oświetlenie stanowisk pracy?

Ponad 80% informacji rejestrowanych przez mózg człowieka dociera przez narząd wzroku, co podkreśla kluczową rolę odpowiedniego oświetlenia w zapewnieniu właściwych warunków pracy. Regularny pomiar natężenia oświetlenia pozwala ocenić, czy światło na stanowiskach pracy spełnia wymagania określone w normach, takich jak PN-EN 12464-1:2022-01. Właściwe wykorzystanie światła, zarówno naturalnego, jak i sztucznego, w celu uwidocznienia miejsc, przedmiotów lub ich otoczenia, odgrywa istotną rolę w optymalizacji wydajności i bezpieczeństwa pracy.

Statystyki GUS wskazują, że liczba niedoświetlonych stanowisk pracy rośnie rocznie o 9–10%, co stanowi poważne zagrożenie dla pracowników. Niespełnienie wymagań dotyczących oświetlenia prowadzi do zwiększonego obciążenia narządu wzroku, dolegliwości związanych z jego zmęczeniem, a także do obniżenia wydolności wzrokowej. Regularny pomiar oświetlenia jest kluczowym narzędziem pozwalającym na identyfikację i eliminację takich problemów, co przekłada się na zmniejszenie ryzyka wypadków przy pracy oraz poprawę komfortu pracowników.

Zmniejszenie zmęczenia i napięcia oczu, poprawa koncentracji i wydajności, zapewnienie bezpieczeństwa oraz zmniejszenie ryzyka błędów to kluczowe powody, dla których regularny pomiar natężenia oświetlenia powinien być priorytetem w każdym środowisku pracy. Dobór odpowiednich systemów oświetleniowych, ich dostosowanie do zadań wykonywanych przez pracowników oraz monitorowanie parametrów oświetlenia mają znaczący wpływ na ogólną efektywność i bezpieczeństwo. Jest to szczególnie istotne w przestrzeniach, gdzie wymagana jest wysoka precyzja, takich jak laboratoria, zakłady produkcyjne czy sale operacyjne.

Podsumowując, pomiar oświetlenia oraz zapewnienie jego odpowiednich parametrów są kluczowe zarówno dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, jak i dla efektywności oraz komfortu pracy. Inwestycje w systemy oświetleniowe zgodne z normami oraz regularne kontrole parametrów oświetlenia przynoszą korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, poprawiając produktywność oraz zadowolenie z pracy.

Jakie są zdrowotne konsekwencje niewłaściwego oświetlenia stanowisk pracy?

Nieprawidłowe oświetlenie stanowisk pracy może prowadzić do szeregu negatywnych skutków zdrowotnych, dlatego regularny pomiar natężenia oświetlenia jest kluczowy dla identyfikacji problemów i wdrożenia odpowiednich rozwiązań. Oto główne konsekwencje niewłaściwego oświetlenia:

• zmęczenie i napięcie oczu: nieodpowiednia intensywność światła lub jego nieprawidłowe rozproszenie sprawiają, że oczy muszą pracować z nadmiernym wysiłkiem, co prowadzi do ich zmęczenia, pieczenia, łzawienia czy uczucia "piasku pod powiekami", regularny pomiar oświetlenia pozwala zapobiegać takim sytuacjom przez dostosowanie warunków świetlnych do potrzeb pracowników,

• bóle głowy i migreny: migotanie światła lub jego nieodpowiedni poziom intensywności mogą przyczyniać się do częstych bólów głowy i migren, pomiar natężenia oświetlenia umożliwia wykrycie źródeł problemu i ich eliminację,

• problemy z koncentracją i zmniejszona wydajność pracy: słabe lub nierównomierne oświetlenie utrudnia skupienie uwagi na wykonywanych zadaniach, co obniża wydajność pracy i zwiększa ryzyko błędów, dzięki pomiarowi oświetlenia można zoptymalizować jego rozmieszczenie i natężenie, aby wspierać koncentrację,

• zaburzenia widzenia: długotrwała ekspozycja na niewłaściwe oświetlenie może prowadzić do poważniejszych problemów z wzrokiem, takich jak zmniejszenie ostrości wzrokowej czy przyspieszenie rozwoju wad wzroku, regularny pomiar natężenia oświetlenia pomaga utrzymać optymalne warunki świetlne,

• dyskomfort psychiczny: nieodpowiednie warunki świetlne mogą negatywnie wpływać na nastrój i samopoczucie, powodując uczucie zmęczenia, obniżenie nastroju czy nawet depresję, pomiar oświetlenia pozwala dostosować parametry światła do potrzeb psychofizycznych pracowników,

• zaburzenia rytmu dobowego: zbyt duża ilość niebieskiego światła w godzinach wieczornych może zakłócać rytm dobowy, prowadząc do problemów ze snem, monitorowanie i pomiar oświetlenia pozwala zminimalizować tego typu ryzyko, zwłaszcza w przestrzeniach pracy, które działają 24/7,

• ogólne zmęczenie organizmu: nieprawidłowe oświetlenie przyczynia się do ogólnego zmęczenia fizycznego i psychicznego, co może mieć długofalowe skutki dla zdrowia pracowników, dzięki regularnemu pomiarowi natężenia oświetlenia można zapewnić warunki sprzyjające zdrowiu i efektywności.

Dlatego tak ważne jest, aby projektowanie oświetlenia w miejscu pracy uwzględniało nie tylko wydajność i ekonomiczność, ale przede wszystkim zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Regularny pomiar oświetlenia powinien stanowić integralny element strategii utrzymania odpowiednich warunków świetlnych.

Jakie są trzy podstawowe rodzaje oświetlenia i ich funkcje?

Oświetlenie ogólne (rozproszone): jego zadaniem jest zapewnienie równomiernego oświetlenia całego pomieszczenia, umożliwiające orientację w przestrzeni i wykonanie podstawowych zadań. Realizowane jest za pomocą lamp sufitowych, plafonów czy też systemów oświetleniowych montowanych na ścianach, które rozpraszają światło równomiernie po wnętrzu.

Oświetlenie miejscowe (zadaniowe, lokalne): skupia się na konkretnym obszarze roboczym, np. biurku, stanowisku pracy, miejscu do czytania, zapewniając odpowiednie natężenie światła niezbędne do wykonywania czynności wymagających precyzji lub skupienia. Jest to realizowane za pomocą lamp stołowych, lamp biurkowych, lamp warsztatowych czy punktowych źródeł światła skierowanych bezpośrednio na określone miejsce.

Oświetlenie złożone: jest to połączenie różnych rodzajów oświetlenia w celu stworzenia optymalnych warunków świetlnych dla danego pomieszczenia lub przestrzeni. Oświetlenie złożone może łączyć w sobie elementy oświetlenia ogólnego, zadaniowego oraz akcentującego, tworząc wielowarstwowe rozwiązania, które nie tylko zapewniają funkcjonalność i komfort użytkowania, ale również podnoszą estetykę wnętrza. Dzięki zastosowaniu oświetlenia złożonego, można elastycznie dostosować natężenie i charakter światła do zmieniających się potrzeb użytkowników, jednocześnie podkreślając walory estetyczne pomieszczenia.

Stosowanie oświetlenia złożonego pozwala na precyzyjne dostosowanie oświetlenia do indywidualnych potrzeb i preferencji, co ma kluczowe znaczenie w stworzeniu przestrzeni pracy i życia, które są zarówno funkcjonalne, jak i przyjemne dla oka.

Jakie są główne parametry oświetlenia wpływające na bezpieczeństwo pracy na stanowiskach pracy?

Parametry oświetlenia na stanowiskach pracy wpływające na bezpieczeństwo pracy:

1. Natężenie oświetlenia (E): Jest to stosunek strumienia świetlnego padającego na powierzchnię zawierającą dany punkt powierzchni oświetlonej do wartości powierzchni. Jednostką natężenia oświetlenia jest luks (lx). Odpowiednie natężenie oświetlenia jest kluczowe dla zapewnienia dobrej widoczności i uniknięcia potencjalnych zagrożeń.
2. Równomierność oświetlenia (δ): To iloraz natężenia oświetlenia najmniejszego do średniego na danej powierzchni. Równomierne oświetlenie jest istotne, aby uniknąć obszarów o niskim natężeniu światła, gdzie mogą pojawić się ciemne plamy, co zwiększa ryzyko potknięć i upadków.
3. Luminancja (L): Luminancja to stosunek świałości powierzchni świecącej w danym kierunku do rzutu tej powierzchni na płaszczyznę prostopadłą do danego kierunku. Luminancja jest istotna dla oceny widoczności szczegółów na powierzchniach i może wpływać na rozpoznawanie przedmiotów oraz bezpieczeństwo.
4. Olśnienie: To przebieg (stan) procesu widzenia, przy którym występuje uczucie dyskomfortu, zmniejszenie rozpoznawania przedmiotów, spowodowane nieprawidłowym rozkładem lub zakresem luminancji lub nadmiernymi kontrastami. Zapobieganie olśnieniu jest istotne dla komfortu widzenia i zapobiegania błędom.
5. Barwa światła: Określana przez temperaturę barwową, która jest temperaturą bezwzględną ciała czarnego promieniującego światło o tej samej chromatyczności co dane promieniowanie. Jednostką temperatury barwowej jest kelwin (K). Barwa światła ma znaczenie dla percepcji kolorów i komfortu wzrokowego.
6. Migotanie: To uczucie nieustabilności wrażenia wzrokowego spowodowane bodźcem świetlnym, którego luminancja lub rozkład widmowy zmieniają się w czasie. Eliminacja migotania jest ważna dla komfortu widzenia i zapobiegania zmęczeniu oczu.
7. Efekt stroboskopowy: Pojawi się, gdy wydaje się, że element wirującej maszyny oświetlony jest światłem okresowo zmieniającym się o odpowiedniej częstotliwości. Efekt ten może prowadzić do złudzenia zatrzymania ruchomych elementów maszyny, co jest niebezpieczne w niektórych aplikacjach.

Wszystkie te parametry oświetlenia mają istotny wpływ na bezpieczeństwo pracy i komfort widzenia na stanowiskach pracy. Odpowiednie dostosowanie tych parametrów jest niezbędne dla zapewnienia optymalnych warunków świetlnych i minimalizacji ryzyka wypadków.

W ja­kich wa­run­kach prze­pro­wa­dza się po­mia­ry oświe­tle­nia elek­trycz­ne­go?

Pomiary parametrów oświetlenia elektrycznego w pomieszczeniach przeprowadza się w określonych warunkach eksploatacyjnych oraz po zapadnięciu zmroku lub w dzień przy szczelnym zasłonięciu okien, tak aby nie dostawało się do pomieszczenia światło dzienne.

Z ja­ką czę­sto­tli­wo­ścią wy­ko­nu­je­my badanie natężenia oświe­tle­nia?

Prze­pi­sy pre­cy­zyj­nie nie okre­śla­ją z ja­ką czę­sto­tli­wo­ścią na­le­ży wy­ko­ny­wać po­mia­ry oświe­tle­nia elek­trycz­ne­go. Przyj­mu­je się, że po każ­dej mo­der­ni­za­cji oświe­tle­nia lub co 5 lat. Cza­so­okres wy­ni­ka z fak­tu, że in­sta­la­cja oświe­tle­nia elek­trycz­ne­go jest ele­men­tem in­sta­la­cji elek­trycz­nej obiek­tu bu­dow­la­ne­go. Na­to­miast ba­da­nie in­sta­la­cji elek­trycz­nej re­gu­lu­je art. 62 ust. 1, pkt. 2 Usta­wy pra­wo bu­dow­la­ne „o­biek­ty bu­dow­la­ne po­win­ny być w cza­sie ich użyt­ko­wa­nia pod­da­wa­ne przez wła­ści­cie­la lub za­rząd­cę kon­tro­li okre­so­wej, co naj­mniej raz na 5 lat, po­le­ga­ją­cej na spraw­dze­niu sta­nu tech­nicz­ne­go(…), kon­tro­lą tą po­win­no być ob­ję­te rów­nież ba­da­nie in­sta­la­cji elek­trycz­nej i pio­ru­no­ch­ron­nej w za­kre­sie sta­nu spraw­no­ści po­łą­czeń, osprzę­tu, za­bez­pie­czeń i środ­ków ochro­ny od po­ra­żeń, opor­no­ści izo­la­cji prze­wo­dów oraz uzie­mień in­sta­la­cji i apa­ra­tó­w”.

Jakich przy­rzą­dów po­mia­ro­wych uży­wa­my do pomiaru natężenia oświetlenia?

Po­miar oświe­tle­nia elek­trycz­ne­go (na­tę­że­nia oświe­tle­nia), wy­ko­nu­je­my na pod­sta­wie Ce­r­ty­­fi­­ka­tu Akre­­dy­­ta­­cji wy­­da­­ne­go przez Po­l­skie Ce­n­trum Akre­­dy­­ta­­cji o nr AB 1695 i re­ali­zu­je­my zgod­nie z nor­ma­mi PN-83/E-04040.03 i nową PN-EN 12464-1:2022-01.

Do po­mia­ru na­tę­że­nia oświe­tle­nia, uży­wa­my pre­cy­zyj­ne­go mier­ni­ka cał­ku­ją­ce­go pro­mie­nio­wa­nia na­tu­ral­ne­go i sztucz­ne­go oraz ka­li­bra­to­ra fo­to­me­trycz­ne­go, za po­mo­cą któ­re­go spraw­dza­my mier­nik przed roz­po­czę­ciem i po za­koń­cze­niu każ­de­go po­mia­ru. Spraw­dze­nie ta­kie da­je pew­ność, że wy­nik po­mia­ru jest pra­wi­dło­wy i nie ma ko­niecz­no­ści je­go po­wta­rza­nia.

Jak wykonujemy badanie oświe­tle­nia na sta­no­wi­skach pra­cy?

Obszar pracy dzielimy na:

Ob­szar za­da­nia (OZ) to część po­la w miej­scu pra­cy, gdzie wy­ko­ny­wa­ne jest za­da­nie wzro­ko­we.
Ob­szar bez­po­śred­nie­go oto­cze­nia (OBO) to pas o sze­ro­ko­ści co naj­mniej 0,5 m wo­kół ob­sza­ru za­da­nia wzro­ko­we­go, wy­stę­pu­ją­cy w obrę­bie po­la wi­dze­nia.
Ob­szar tła (OT) to ob­szar o sze­ro­ko­ści co naj­mniej 3m, są­sia­du­ją­cy z ob­szarem bez­po­śred­nie­go oto­cze­nia, w obrę­bie gra­nic prze­strze­ni. Zwy­cza­jo­wo przyj­mo­wa­ny jest na podło­dze.

Jak do­brać tem­pe­ra­tu­rę bar­wo­wą na sta­no­wi­ska pra­cy?

Dobór temperatury barwowej do natężenia oświetlenia stanowiska pracy jest kluczowy dla komfortu i efektywności pracy. Temperatura barwowa światła mierzona jest w kelwinach (K) i wpływa na percepcję koloru światła. Niższe wartości (np. 2700K-3000K) dają ciepłe, żółte światło, podczas gdy wyższe wartości (np. 5000K-6500K) dają chłodne, niebieskie światło. Natężenie oświetlenia, mierzone w luksach (lx), odnosi się do ilości światła padającej na powierzchnię.

1. Ciepłe światło (2000K-3300 K): Idealne do pomieszczeń relaksacyjnych, gdzie priorytetem jest komfort i atmosfera. Może nie być najlepszym wyborem dla stanowiska pracy, chyba że praca wymaga niskiego poziomu koncentracji i jest to praca manualna lub artystyczna.
2. Neutralne światło (3300K-5300 K): Dobrze sprawdza się w biurach i stanowiskach pracy, gdzie potrzebna jest dobra widoczność bez zbytniego zmęczenia wzroku. Zapewnia zrównoważone środowisko pracy, które nie jest ani zbyt relaksujące, ani zbyt stymulujące.
3. Chłodne światło (5300K-6500 K): Zalecane dla miejsc wymagających maksymalnej koncentracji i uwagi na szczegóły. Światło o wyższej temperaturze barwowej może zwiększać czujność i poprawiać nastrojowość, co jest idealne do zadań wymagających ostrości wzroku, takich jak projektowanie graficzne, czytanie czy prace techniczne.

Za­le­ca­ne prze­dzia­ły tem­pe­ra­tur bar­wo­wych w za­leż­no­ści od po­zio­mów na­tę­że­nia oświe­tle­nia

Jakie jest zalecane minimalne natężenie oświetlenia dla ogólnych zadań biurowych według normy PN-EN 12464-1:2022-01?

Norma PN-EN 12464-1:2022-01 określa wymagania dotyczące oświetlenia miejsc pracy wewnętrznych i stanowi kluczowy dokument dla projektantów oraz inżynierów zajmujących się systemami świetlnymi. Jednym z najważniejszych aspektów zgodności z tą normą jest regularny pomiar natężenia oświetlenia, który pozwala ocenić, czy warunki świetlne spełniają wymagane standardy. Norma szczegółowo określa minimalne wartości natężenia oświetlenia (w luksach [lx]) dla różnych rodzajów przestrzeni pracy, zapewniając komfort wizualny oraz zdrowie i wydajność użytkowników.

Ogólne wytyczne dotyczące natężenia oświetlenia:

1. Biura i przestrzenie administracyjne:

   • dla typowych zadań biurowych, takich jak pisanie, czytanie i praca z dokumentami, minimalne natężenie oświetlenia wynosi 500 lx,
   • zadania wymagające większej precyzji mogą wymagać wyższego natężenia, co należy zweryfikować za pomocą pomiaru oświetlenia.

2. Sale konferencyjne i spotkań:

   • zalecane natężenie oświetlenia wynosi 500 lx, aby zapewnić komfortowe warunki do czytania, robienia notatek i komunikacji wizualnej.

3. Prace techniczne i rysunkowe:

   • precyzyjne zadania techniczne, takie jak rysunek techniczny, wymagają natężenia oświetlenia na poziomie 750 lx lub więcej. Regularny pomiar natężenia oświetlenia jest kluczowy, aby dostosować warunki do wymagań tych zadań.

4. Przemysł i warsztaty:

   • w zależności od rodzaju pracy minimalne natężenie oświetlenia wynosi:
     • 300 lx–500 lx dla mało precyzyjnych prac przemysłowych,
     • 1000 lx lub więcej dla zadań wymagających wysokiej precyzji.

5. Edukacja i szkoły:

   • sale lekcyjne i czytelnie powinny być oświetlone z natężeniem co najmniej 500 lx, co wspiera efektywną naukę i czytanie.

Znaczenie pomiaru oświetlenia

Regularny pomiar natężenia oświetlenia to podstawa utrzymania zgodności z normą oraz zapewnienia optymalnych warunków świetlnych w miejscu pracy. Pomiar oświetlenia pozwala na:

• ocenę poziomu natężenia światła w różnych obszarach roboczych,
• identyfikację miejsc niedoświetlonych lub z nadmiernym natężeniem oświetlenia,
• wprowadzenie zmian w systemach oświetleniowych, takich jak instalacja dodatkowych źródeł światła czy modernizacja opraw.

Wdrożenie tych zasad, poparte regularnymi pomiarami oświetlenia, zapewnia komfort wizualny, poprawia wydajność pracy oraz ogranicza ryzyko zdrowotnych skutków niewłaściwego oświetlenia. Dzięki temu norma PN-EN 12464-1:2022-01 staje się praktycznym narzędziem, wspierającym zarówno projektowanie oświetlenia, jak i jego codzienną kontrolę w środowisku pracy.

Jakie działania powinien podjąć pracodawca, gdy oświetlenie na stanowiskach pracy nie spełnia wymagań normy PN-EN 12464-1:2022-01?

Jeśli oświetlenie elektryczne na stanowiskach pracy nie spełnia wymagań normy PN-EN 12464-1:2022-01, pracodawca powinien podjąć odpowiednie działania, aby dostosować warunki oświetleniowe do zaleceń normy. Oto kilka kroków, które powinien rozważyć:

Działania techniczne

1. Pomiar natężenia oświetlenia:

   • regularne wykonywanie pomiarów przy użyciu luksomierza na stanowiskach pracy,
   • dokumentowanie wyników pomiarów oraz ich porównanie z normami, np. PN-EN 12464-1:2022-01,
   • przeprowadzanie pomiarów oświetlenia zarówno w warunkach dziennych, jak i nocnych w przypadku pracy zmianowej.

2. Modernizacja systemu oświetlenia:

   • wymiana przestarzałych źródeł światła na energooszczędne, np. LED o odpowiedniej barwie i natężeniu,
   • instalacja opraw oświetleniowych z regulacją natężenia (ściemniaczy) w miejscach o zmiennych potrzebach świetlnych.

3. Poprawa równomierności oświetlenia:

   • montaż dodatkowych opraw w miejscach o niedostatecznym poziomie oświetlenia, wykrytych podczas pomiaru natężenia oświetlenia,
   • zastosowanie rozpraszaczy światła, aby uniknąć efektu olśnienia i zniwelować kontrasty.

4. Automatyzacja systemów oświetleniowych:

   • instalacja czujników ruchu i natężenia światła dziennego, które dostosowują poziom oświetlenia do rzeczywistych warunków,
   • wdrożenie inteligentnych systemów sterowania światłem w zależności od pory dnia i rodzaju wykonywanych zadań.

5. Zapobieganie olśnieniu:

   • zastosowanie matowych powierzchni na oprawach świetlnych,
   • ustawienie źródeł światła pod odpowiednim kątem, aby uniknąć odbić od powierzchni roboczych, co może być weryfikowane w trakcie pomiaru oświetlenia.

6. Zróżnicowanie barwy światła:

   • zastosowanie światła zimnego (4000–6500 K) do precyzyjnych prac i światła ciepłego (2700–3000 K) w miejscach relaksu i odpoczynku, co powinno być zgodne z wynikami pomiarów natężenia oświetlenia.

Działania organizacyjne

1. Edukacja pracowników:

   • organizowanie szkoleń na temat wpływu oświetlenia na zdrowie i efektywność pracy,
   • informowanie o konieczności zgłaszania problemów związanych z oświetleniem oraz znaczenia pomiarów oświetlenia.

2. Audyt oświetlenia:

   • okresowe co 5 lat przeglądy i ocenę efektywności systemu oświetleniowego wykonane przez akredytowane Laboratorium,
   • sporządzanie sprawozdań z pomiarów oświetlenia i zaleceń dotyczących poprawy systemu świetlnego.

3. Organizacja stanowisk pracy:

   • dostosowanie rozmieszczenia stanowisk do dostępnego oświetlenia dziennego,
   • unikanie ustawiania stanowisk w bezpośrednim zasięgu odbijającego światło sprzętu lub powierzchni, co można zweryfikować poprzez pomiar natężenia oświetlenia.

4. Zapewnienie oświetlenia awaryjnego:

   • instalacja oświetlenia ewakuacyjnego i awaryjnego w miejscach o kluczowym znaczeniu dla bezpieczeństwa,
   • regularne testy i konserwacja systemów awaryjnych.

5. Tworzenie procedur kontrolnych:

   • ustalenie harmonogramów regularnych pomiarów natężenia oświetlenia oraz konserwacji systemu,
   • zapewnienie możliwości szybkiego reagowania na zgłoszenia dotyczące problemów z oświetleniem.

6. Zastosowanie polityki ergonomicznej:

   • dostosowanie oświetlenia do specyfiki pracy (np. dodatkowe lampy na biurkach pracowników biurowych, odpowiednie oświetlenie maszyn w zakładach produkcyjnych),
   • uwzględnianie indywidualnych potrzeb pracowników, np. związanych z wadami wzroku.

Korzyści z wdrożenia działań

• poprawa zdrowia i komfortu pracowników,
• zwiększenie efektywności pracy,
• redukcja liczby wypadków w miejscu pracy,
• spełnienie wymagań norm i przepisów BHP,
• oszczędności energii dzięki nowoczesnym systemom oświetleniowym.

Zobacz także:

• Pomiar mikroklimatu umiarkowanego
• Pomiar mikroklimatu gorącego
• Pomiar mikroklimatu zimnego
• Pomiar hałasu
• Pomiar drgań miejscowych
• Pomiar drgań ogólnych

Zadbaj o kompleksowe bezpieczeństwo swoich pracowników! 🚀